Se realizará un diagnóstico de las necesidades (hard y soft skills) que la empresa requiera, para implementar una plan de acciones que den soporte y desarrollen al talento humano dentro de tu organización.

• Administración de Nómina
• Análisis Estratégico de Candidatos (viable o no viable de contratación)
• Reclutamiento y Selección de Candidatos
• Compensaciones
• Estudios Socioeconómicos y Laborales
• Capacitación
• Evaluaciones Psicométricas
• Comunicación Interna
• Desarrollo Organizacional