Administración de Nomina

El cliente se libera de cualquier relación jurídica laboral para con el personal contratado, que consiste en la contratación, administración y todas las obligaciones patronales del personal requerido, donde se aligera la carga de trabajo de su empresa, flexibilidad en el incremento o disminución de personal, elimina costos inherentes al reclutamiento y selección de personal y elimina costos eventuales por liquidaciones , remplazos, entre otros lo que genera ahorros de un 40% de tu operación actual.

Desarrollo Organizacional

El cliente se libera de cualquier relación jurídica laboral para con el personal contratado, que consiste en la contratación, administración y todas las obligaciones patronales del personal requerido, donde se aligera la carga de trabajo de su empresa, flexibilidad en el incremento o disminución de personal, elimina costos inherentes al reclutamiento y selección de personal y elimina costos eventuales por liquidaciones , remplazos, entre otros lo que genera ahorros de un 40% de tu operación actual.

Evaluación de desempeño

Es un método de retroalimentación del comportamiento laboral que nos ayuda a tomar decisiones respecto al desarrollo, remuneración, promoción y establecimiento del plan de carrera del trabajador.

Esta la utilizamos para incremento salarial, retroalimentación de empleados y se recomienda que se aplique una vez al año.

Programación y elaboración de estudios socio-económicos

Se hace una visita domiciliaria, donde se evalúa al candidato en todo su contexto a través de una entrevista con su entorno familiar, lo que nos permite tener una definición global de acuerdo al ambiente que lo rodea y su nivel de interacción con su núcleo familiar y con el medio.

Corroboramos datos personales, familiares, egresos e ingresos, así como su trayectoria laboral, referencias personales y sus autoridades educativas y estado de salud.

Esto permite contar con los elementos suficientes para evaluar la vialidad de acuerdo a los elementos antes mencionados.

Reclutamiento y Selección de personal por competencias

Propone al personal mejor capacitado que logre al menor tiempo posible una inducción dentro de la empresa, siempre se apega al 100% al perfil que solicite la contratante.

Reclutamiento de acuerdo a bases de datos y fuentes de empleo externas, universidades, empresas, ferias de empleos, bolsa de trabajo, asociaciones, Internet, etc. (sin costo alguno).

Selección con el apoyo de nuestros psicólogos, exámenes técnicos de acuerdo al perfil. Y exámenes psicométricos.

Programación y elaboración de psicométricos

Se realiza una batería psicométrica, dependiendo del tipo de puesto se diseña una batería, tomando en cuenta el perfil la descripción de puesto o especificaciones, donde medimos los conocimientos, inteligencia, habilidades y personalidad.

Con Human Consulting…

• Se elimina el pago de diferencias por cuotas omitidas ante el Seguro Social, SAR e INFONAVIT; lo cual se determina al aplicar el dictamen que exige el IMSS a las empresas.

• Se reduce significativamente el pago de indemnizaciones al personal por despidos y los gastos indirectos, como es el pago de asesores laborales o despacho de abogados.

• La obligación de pago de utilidades a los empleados es asumida por HUMAN CONSULTING.

• Ahorro de tiempo, al no tener que realizar engorrosos trámites ante las diferentes dependencias: STPS, Secretaría de Hacienda e IMSS.

• Trabajamos juntos en la administración del cambio lo que implica una reestructuración en forma rápida y sin riesgos, ya que no existe ninguna obligación de tipo laboral con los empleados por parte de tu empresa.

Fianza de fidelidad

Por un monto de $100,000.00 pesos, garantizando a nuestros clientes la reposición de bienes en caso de que nuestros empleados cometan algún mal manejo de los recursos de nuestros clientes.

Seguro de responsabilidad civil

Por cualquier avería de nuestros empleados por mal manejo o negligencia.

Garantía de 45 días

(Solo para servicios de Reclutamiento y Selección) Te reponemos al colaborador sin costo alguno.

Seguro de vida hasta 18 meses de sueldo nominal

En caso de muerte por accidente, el beneficio para los familiares, es por el doble de la prima, es decir treinta y seis meses de sueldo nominal.

Bono por antigüedad Human Consulting

Por cada año de servicio, nuestros empleados reciben un reconocimiento en especie cuyo valor aumenta dependiendo de la antigüedad.

Ayuda de gastos funerarios

En caso del fallecimiento del colaborador.

Con objeto de que nuestros clientes reciban una atención rápida y personalizada, HUMAN CONSULTING asignará un Inplant, el cual estará ubicado en forma permanente en las instalaciones de nuestros clientes (de así convenirse), el cual tendrá como función atender los requerimientos de información de empleados y cliente.

• Usted podrá dirigir sus esfuerzos al cumplimiento y logro de su negocio, mientras nosotros nos encargamos de su operación con el respaldo de profesionales.
• Tendrá un incremento en su productividad, al no distraer su tiempo en cuestiones de especialistas.
• Tendrá notables ahorros en procesos administrativas y costos indirectos. (Disminución de demandas laborales)
• Contará con una atención personalizada y profesional por parte de Human Consulting.
• Obtendrá alternativas y soluciones demejora continua.
• Deducción Fiscal al 100% de su nomina.

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